如何进行绩效评估(ppt 57页)

资料简介：

如何进行绩效评估目录：
一、为什么要进行绩效评估？
二、如何进行绩效评估？
三、如何有效利用绩效评估结果？

 

如何进行绩效评估内容提要：
组织绩效评估的目的：
1、了解员工完成工作目标的情况，包括成绩、差距和困难。
2、建立管理者和员工之间的沟通渠道、改善上下级关系。
3、表达管理层对员工的工作要求和发展期望。
4、获得员工对管理层，对工作以及对组织的看法、需求和建议。
5、共同探讨对员工在组织中的发展和未来的工作目标。

 

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