绩效管理系统的构成(ppt 24页)
所属分类:绩效考核
文件大小:173 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载绩效管理系统的构成目录:
一、绩效考核与绩效管理
二、绩效管理是什么?不是什么?
三、绩效管理系统的构成
四、绩效计划
五、持续的绩效沟通
六、数据收集、分析与整理
七、评价绩效的三种方法
八、绩效评价会议
九、绩效诊断与提高
十、绩效管理与训戒
十一、绩效管理常见问题
绩效管理系统的构成内容简介:
绩效管理:一个持续的交流过程,该过程由员工与其直接主管之间达成协议来保证完成,并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解,并将可能受益的组织、经理以及员工都融入到绩效管理系统中来。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1