基于绩效的培训规划与管理(ppt 60页)

资料简介：

主要内容
引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？
关于培训的一些“杂谈”
培训体系的建立
培训需求调查体系
培训预算控制体系
内训师队伍建设体系
培训课程设计、开发与管理体系
培训资格审查与报名体系（略）
培训行政支持体系（略）
培训效果评估与效果跟踪体系
员工职业生涯规划体系
组织发展体系
新员工培训经验分享
中层管理者如何成为合格的教练

 

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高绩效团队建设管理知识建立(doc 32页)

卓越绩效模式培训之过程管理(ppt 50页)

绩效管理与绩效考核方案(doc 13页)

关于A公司的绩效管理方案(doc 25页)

企业业绩评价系统设计(doc 55页)

绩效管理体系与平衡计分卡的定义(ppt 43页)