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所属分类:绩效考核
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绩效考核技术详述目录:一、基于目标的绩效考核二、基于KPI的绩效考核三、基于平衡计分卡的绩效考核四、基于团队的绩效考核
绩效考核技术详述内容提要:科学确定目标的方法:生命周期法横向比较法图示法指数法因素分析法
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某集团法人治理结构及绩效管理咨询项目建议书(PPT 95页)
人力资源管理之超市绩效管理作业规范(doc 46页)
人力资源绩效管理培训课程(ppt 170页)
绩效考核激励体系与操作实务(ppt 46页)
员工绩效管理哲学(ppt 23页)
业绩管理体系的意义与制定(ppt 72页)
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