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如何变“考评绩效”为“创造绩效”(ppt 30页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

如何变“考评绩效”为“创造绩效”目录:
1、案例简述
2、理论分析
3、案例分析
4、解决方案

 

如何变“考评绩效”为“创造绩效”内容提要:
TT公司
提供互联网应用的全流程服务的技术型公司
迅速由小型民营公司成长为国际化公司
案例背景:
1.员工薪酬在变革之前,完全由人力资源部门考核决定
2.为完善公司制度,避免忽略积极因素,公司酝酿“提薪制度”
3.但是几个月过去了,没有效果,原因是员工多有顾虑
4.为了推进深化薪资制度改革,人力资源部进行创新
5.创新结果是新的绩效考核制度
6.新业绩考核制度率先在研发中心设计部试点,实施一个季度,获得很大成功
7.基于该成功,新业绩考核制度向全公司推广,同样获得巨大成功
8.TT公司全面总结整合新业绩考核制度,准备向代理合作伙伴推广
9.但是,成功的光辉下也掩映着危机


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以绩效考核推动展升全面发展(ppt 54页)

蓝湾国际绩效考核管理知识规划(ppt 21页)

企业不同人员的考核方法(doc 19页)

绩效驱动理论与绩效管理方法(PPT 67页)

绩效管理工作坊(ppt 48页)

某公司部长助理岗位说明书(doc 3页)

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