企业员工培训体系(ppt 35页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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企业员工培训体系目录：
一、国内企业培训的现状和误区
二、解密培训体系
三、不同行业的企业培训体系特点
四、不同发展阶段企业培训体系建设重点
五、衡量高效培训体系的四个关键
企业员工培训体系内容提要：
国内企业培训的现状和误区：
认为培训只是培训部的事，高层不重视，中层不支持，底层不理解，培训部孤立无援，展开培训工作时困难重重
认为培训就是组织理论学习和政治思想教育或者是某些技能的学习，没有与企业长期发展目标联系起来，在经费紧张时首先削减培训经费
“虎头蛇尾”，做培训计划时沸沸扬扬，后期执行却马马虎虎，不重视培训公司和培训师的选择。
为赶时髦做培训，为培训而培训，流行什么培训什么
“培训万能”论，不论企业遇到什么危机都会想到培训。
制度体系——保障培训安全落地：
制度体系就是有关培训规划和培训制度、流程的总称，包括培训费用的保障、参训时间管理规定、对培训设计过程的监控、对讲师的选择标准以及参加完培训的学员的有偿服务期等，是一切培训活动的重要依据和指导原则，也是培训效果的保障。
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