人力资源的绩效评估与绩效考核(ppt 68页)
所属分类:绩效考核
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第一节、绩效评估的基本问题
1、什么是绩效?
2、什么是绩效考核?
3、什么是绩效评估?
第二节、绩效评估的基本方法
1、评估量表法
2、行为锚定法
3、关键事件法
4、360°绩效评估法
5、目标管理法
6、平衡计分卡法
第三节、平衡计分卡法(BSA)
一、企业绩效评估的发展趋势
二、平衡计分卡的简介
三、与传统绩效管理系统的主要区别
四、平衡计分卡的优缺点
五、平衡计分卡的实例
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