企业组织设置与人力资源规划(doc 9页)
所属分类:人力资源规划
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第一部分、企业组织规划和设置
一、组织设计的原则和方法
二、企业组织机构的设置
三、如何绘制组织结构图
四、企业组织诊断、调整、变革与整合
第二部分、组织信息的采集和处理
一、组织信息的采集
二、组织信息的处理
第三部分、招聘实施岗位变动与人员需求预测
第四部分、企业人力资源管理制度规划
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