战略性人力资源规划的思维(doc 20页)
所属分类:人力资源规划
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1、什么是战略性人力资源规划
2、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致?
3、战略性人力资源规划的思维过程
4、战略性人力资源规划的关键因素
5、人力资源规划的类别
6、人力资源规划编制程序
7、人力资源供求预测体系
8、人力资源供给预测模型
9、人力资源需要预测模型
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