某集团薪酬方案与绩效考核体系(ppt 91页)
所属分类:绩效考核
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一、薪酬体系的设计
(一)级别评定
(二)各级别的薪酬总量
(三)各级别的薪酬构成
(四)浮动薪酬部分随业绩的变动范围
二、绩效考核体系
(一)本阶段工作目标,成果及方法
(二)杰赛业绩考评体系
(三)杰赛高中层薪酬建议
1、薪酬方案设计思路与岗位等级划分
2、公司薪酬体系存在的问题简析
3、薪酬结构的基本内容
4、事业部总经理考核与激励特殊说明
(四)附录
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