经理绩效考核手册(DOC 42页)
所属分类:绩效考核
文件大小:43 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载目 录
* 绩效考核制度之目的介绍
* 工作内容的确认
* 目标设定
* 绩效表现的督导
* 考核面谈
* 总结
* 绩效考核制度的目的介绍
绩效考核制度(Performance Appraisal System , PAS)是一种让经理与部属共同来讨论,决定考核的项目、目标及绩效评量的标准,藉以提升绩效的过程,它可提供经理与部属下列的功能:
1. 部属可以藉由讨论的机会,澄清本身工作的内容、职责范围及承诺绩效标准的合理性。
2. 让经理更能清楚了解每位部属,其能力、个性、期望及工作内涵。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1