上市公司高管的自定薪酬(doc 27页)
所属分类:薪酬管理
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一、引言
(一)研究背景与问题的提出
(二)本文的研究目的和内容
二、国内制度背景和文献回顾
(一)国内制度背景分析
(二)国内文献回顾
三、理论分析与研究假设
(一)影响管理层薪酬的基本因素
(二)我国管理层权力对薪酬影响的理论分析
四、数据来源与实证检验
五、研究结论和建议
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