浅析绩效考核的16大科学方法(doc 13页)

资料简介：

浅析绩效考核的16大科学方法目录：
1.报告法
2.工作标准法（劳动定额法）
3.相互考核
4.排队法
5.因素评分
6.量表法
7.AFP方法
8.点因素法
9.强迫选择法
10. 面谈考核法
11.人事考评表
12.短文法
13.目标管理法
14.合成法
15.关键事件法
16.对照法

 

..............................

上一篇：某公司月度考核管理制度(doc 13页)

下一篇：业绩评估的策略性思考(doc 6页)

工商银行绩效评价(ppt 28页)

工作平衡计分卡与绩效管理(ppt 32页)

高绩效的中层管理(测试手册)(doc 56页)

绩效考核体系设计方法(ppt 64页)

各类产业园区土地利用绩效评估(ppt 46页)

员工冲突管理对绩效的影响研究(ppt 16页)