高绩效的中层管理(测试手册)(doc 56页)

资料简介：

高绩效的中层管理(测试手册)目录：
题一、认识你的管理潜能4
提二、你了解自己的生活节奏吗5
题三、你能支配自己的时间吗7
题四、沟通能力测试8
题五、你了解激励吗10
题六、需要层次调查问卷11
题七、你能正确地评估下属的工作吗13
题八、领导风格问卷（经理用）14
题九、领导风格问卷（下属用）16
题十、教练技能评估18
题十一、团队角色问卷19
题十二、团队冲突方式测试22
题十三、你领导部门的能力如何25
测试指导部分
题一、管理潜能测试指导31
题二、生活节奏分析31
题三、“你能支配自己的时间吗”测试知道32
题四、沟通能力测试指导32
题五、“你了解激励吗”问卷答案33
题六、需要层次分析34
题七、评估下属的能力测试指导36
题八、领导风格测试指导37
题九、教练能力测试指导45
题十、团队角色分析46
题十一、团队冲突方式分析47
题十二、领导部门的能力分析48

 

高绩效的中层管理(测试手册)内容简介：
  题本部汇集了管理能力的测试题和答题纸。请选择
测试某种管理能力的试题，并按照要求的方式进行
回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。
  为了避免先入之见， 请在使用题本部分之前， 先不 
要参阅测试指导部分。
题一   认识你的管理潜能
  在学习《高绩效的中层管理》之前，先做一个测试，看看自己的管理潜能有多大？
请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分
总是有时    从不   
1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 □  □ □
2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。    □  □ □
3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 □  □ □
4、对于下属的工作指导我有信心。    □  □ □
5、我对于做的决定有信心  □  □ □
6、我同雇员的沟通通畅。  □  □ □
7、我同上级的沟通通畅    □  □ □
8、我关注于提高下属的工作能力 □  □ □
9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。    □  □ □
10、对于工作的争执我不是走开不理。 □  □ □
11、当我做决定时，我会考虑其影响。 □  □ □
12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 □  □ □
13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 □  □ □
14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 □  □ □
15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。□  □ □
16、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局   □  □ □
17、对于每天的工作我都有相应的计划。    □  □

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