绩效考核的原则与程序(doc 35页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效考核的原则与程序目录：
一、绩效考核的定义、目的和用途
二、考核的原则
三、考核的内容和分值
四、考核的一般程序
五、绩效考评的结果的输出
六、保密
七、其他事项
八、本制度自颁布之日起实行。
九、本制度由人力资源部负责解释、修订。
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