公司主要考核方法汇总(doc 18页)
所属分类:绩效考核
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1、简单排序法:
2、交错排序法:
3、配对比较法:参考人力资源课本内容
4、人物比较法:
5、强制分配法:
6、成绩记录法:
7、360度考核法
8、工作标准法(劳动定额法):
9、自我考评法:
10、短文法:
11、量表法:
12、行为锚定法:
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