不恰当的评分及其消除消除方法(doc 5页)
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资料简介：
不恰当的评分及其消除消除方法目录：
不恰当的评分
1、仁慈或严厉
2、集中的趋势
3、造成集中趋势的错误有两大原因：
4、光环效应
5、近期效应
6、盲目的性格理论
7、自以为公正
如何消除不恰当的评分
1、事先沟通
2、评估与绩效有关的方面
3、公平
4、做好绩效观察
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