人员招聘与员工管理(doc 40页)
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一、知名度
二、基准匹配
三、人员招聘
四、投资不平衡
五、光明前景
六、首席执行官问卷
七、人员管理信息库问卷
八、员工意见调查问卷
九、员工敬业度及经营策略与人员策略的匹配度
十、评选程式
十一、为什麽他们是最佳雇主
十二、亚洲最佳雇主重点突出、鲜明、简明、有效地与员工进行沟通
十三、最佳雇主一如既往地培养最佳人才并进行相关投资,确保先导地位
十四、亚洲最佳雇主尊重员工,确保员工对经营结果负责并积极表彰员工佳绩
十五、亚洲最佳雇主激励和维持员工士气,争创佳绩
十六、亚洲最佳雇主发扬企业文化的感召力,营造家庭式的环境氛围
十七、职责和尊重并举
十八、最佳雇主企业的员工心声:
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