北京市2006年第二季度劳动力市场职业供求状况分析(DOC 15)

资料简介：

 （一）求人倍率达到历年最高，劳动力市场需求旺盛

    本季度进入全市劳动力市场招聘的单位有20776家，累计需求各类人员177122人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为131207人，需求人数比求职人数多45915人，求人倍率比上季度的1.26增长了0.09，达到了1.35j，这也是历年来求人倍率最高的一次。

    （二）劳动力市场供求增长趋势平稳

    本季度劳动力供求总量与上季度相比分别增加了50764人和30748人、上升了40.17%和30.61%，与去年同期相比分别增加了18085人和减少了4497人、增长了11.37%和减少了3.31%。

    （三）结构性就业矛盾依旧突出

    本期的劳动力市场最大匹配率k为0.55，表明有45%的岗位匹配不到合适的人选；最大求职成功率l为0.75，表明有25%的求职者在劳动力市场中找不到适合的工作岗位。由此可以看出，当前我市劳动力市场供求结构性就业矛盾仍然突出。
-------------------------------------------------------------------------
j求人倍率：反映劳动力市场总量矛盾。求人倍率1.35表示100个求职者在135个岗位中进行选择。 
k最大匹配率：反映劳动力市场结构性矛盾。最大匹配率0.55表示有45%的就业岗位匹配不到合适人选。
l最大求职成功率：表明每个求职者在劳动力市场上求职成功的可能性有多大。

..............................

上一篇：广东省佛山市2006年第一季度劳动力市场供

下一篇：北京市2006年第一季度劳动力市场供求状况

劳动关系中书面合同书的管理概述(ppt 45页)

人力资源劳动政策与管理实务(ppt 66页)

和谐劳资关系下的共荣共生(PPT 68页)

新劳动合同法解读与企业操作概要(ppt 71页)

人力资源劳动关系管理基本原则(doc 38页)

职工工资制度(doc 6)