广东省佛山市2006年第一季度劳动力市场供求状况分析(DOC 13)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
2006年第一季度，为了完善对进入我市求职的外来工的就业服务，我市在春节后开展以“进城求职，帮你解难”为主题的春风行动，免费派发“春风卡”及其它宣传资料5000多份，增加了外来工了解如何求职和维权的信息渠道，使市场供求更趋活跃，。
一、总体概况
根据本季度劳动力市场信息统计情况来看，我市劳动力市场职业供求状况主要有以下特征：
全市（含禅城区、三水区、高明区）通过劳动力市场共招聘各类人员14427人，到本市劳动力市场求职的有7683人。大部分企业在春节后都有招工计划，令岗位需求大幅增加，与去年同期相比，总需求增加了4739个岗位，求人倍率为1.88。总体而言，劳动力总量求略大于供，基本能满足企业对普通劳动力的需求。但劳动力供求的结构性矛盾依然存在。
一季度，许多企业在招工存在一定程度的困难条件下，用工的性别限制和年龄限制有所放宽，与去年同期相比，对性别无要求的增加了3391人；对35岁以上的劳动者的用人需求也增加了2204人。
具有技术等级和职称的人员求职占优势， 统计表明，各技术等级或职称组的求人倍率都在0.77以上，特别是具有职业资格五组级和初级专业技术职务的求人倍率高达10.31和2.08。
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