劳动组织设计与工作设计 (ppt 10页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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第一节 工作设计
第二节 劳动定额
第一节 工作设计
一、工作设计的概念
工作设计是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的一项管理职能。它的任务是说明每个岗位和职务的工作内容，以及为完成这些工作内容相适应的组织形式 。
二、工作专业化
工作设计要考虑到员工的心理因素，员工对工作设计提出的心理上的要求，主要与工作划分的专业化程度有关。过细的分工也会给工人带来严重的负面影响。
解决工作设计中存在的专业化分工的不良影响这个问题。目前比较常用的方法有三个，一是工作内容丰富化，二是工作小组化，三是工作轮换。
工作设计除了心理因素以外，另一个要考虑的是员工的生理因素。在工作设计时，要根据体力消耗的程度，为各种不同体力消耗的作业制定工作期间的休息标准时间。
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