人力资源部考核管理岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部考核管理岗位职责内容提要：
工作职责：
1.提高公司绩效管理水平
2.建立和完善集团公司考核管理体系
3.帮助权属公司提高人力资源管理水平
工作内容：
1.参与编制修订集团公司考核管理制度和考核方案
2.协助经理组织实施员工绩效考核，汇总考核结果
3.拟订考核结果应用方案
4.分析考核结果，提交考核分析报告
5.负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作
6.起草集团公司相关人力资源管理制度，指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度
7.完成直接上级交办的其他工作
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