岗位说明书(PPT 18页)

主要工作
根据行业的发展状况、主要（潜在）竞争对手的分析以及公司自身能力的分析, 提出公司发展战略, 并提请董事会决议
主持制定公司战略实施的详细计划, 并推动各部门执行公司年度业务计划
保持与合资方密切沟通与交流, 确保公司的战略目标的一致性
负责公司对内、对外所有权限范围内的重大问题决策
签署公司所有重大合同，控制法律风险
营造健康的企业文化和积极向上的工作氛围
制定公司高层管理人员的业绩考评指标，评估高层管理人员的业绩
培养和建立高素质并符合公司发展要求的经营管理队伍
对公司董事会负责

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