培训主管岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
培训主管岗位职责内容提要：
职位目的（存在的理由，限制和目标）
为了实现人员的最优化配置，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展，在人力资源规划的指导下，建立公司培训体系，确保人力资源支持体系为公司经营发展提供保障。
操作层面
·组织制定员工培训管理的标准与流程，确保管理标准具有科学性、可操作性强；
·负责编制员工培训发展与职业生涯规划，优化企业的人力资源状况；
·负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作正常有序开展，并监督培训的实施，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展；
·进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质
·完成上级主管领导交办的其它临时性任务
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