员工绩效评估与员工发展管理课程(ppt 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
员工绩效评估与员工发展管理课程目录：
一、员工绩效评估与职业发展
1、员工绩效评估的目的
2、员工职业发展的阶段
3、双梯发展
二、员工绩效评估的方法
1、书面描述法
2、关键事件法
3、评分表法
4、行为定位评分法
5、多人比较法
6、目标管理法
三、员工培训与指导的模式
四、员工绩效与发展的管理流程
1、目标和期望的交流——树立一流的标准
2、积极观察和记录日常行为
3、日常行为的评估和鉴定
4、指导与培养
五、领导者与绩效管理
1、职涯报告
2、微流程方法
六、目前面临的一些问题及其解决
1、员工队伍的多样化
2、外部人向内部人的转化
3、员工特殊关系圈
4、成为教练
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