精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效考核的功能与原则(ppt 144页)

所属分类:绩效考核

文件大小:458 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

绩效考核的功能与原则目录:
一、几个值得思考的问题
二、绩效考评
三、绩效考核的功能
四、绩效考核在组织管理中的地位
五、组织规模与绩效考核程度
六、实施绩效管理的前提
七、绩效考核的原则
八、绩效考核中的分工
九、绩效考核的模式
十、360度绩效评价
十一、平衡记分卡(BSC)
十二、平衡记分卡各部分的衡量指标
十三、实施平衡计分卡的一般步聚
十四、目标管理
十五、绩效考核的实施
十六、绩效辅导
十七、绩效面谈
十八、考核中应避免的误差
十九、企业目标管理与绩效考核常模
二十、考核目标分解
二十一、人力资源部考核目标
二十二、生产部门考核目标
二十三、营销部门考核目标
二十四、对董事长的考核
二十五、公职人员考核的分类
二十六、传统政府绩效考核的弊端
二十七、政府效能指标
……
..............................

上一篇:绩效管理培训课程(ppt 114页)

下一篇:薪酬激励体系与绩效管理体系设计(ppt 41页

某油田公司业绩管理流程分析(ppt 54页)

某生物工程有限公司绩效管理项目建议书(ppt 35页)

某公司绩效管理研讨(ppt 21页)

企业绩效管理体系的指导原则(ppt 54页)

如何借助绩效管理提升企业的执行力(ppt 98页)

某KTV员工管理及岗位考核制度(doc 11页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1