以绩效为导向的员工考核制度专题讲座(ppt 64页)

资料简介：

以绩效为导向的员工考核制度专题讲座目录：
一、绩效考核的意义与目的
1、人力资源管理整合图
2、绩效考核的双重涵意
3、绩效考核制度与业务目标相连结
4、绩效考核制度与人力资源管理的关系
5、绩效考核的PDCA
6、绩效考核的作业程序
7、传统的绩效考核
8、现代的绩效考核
9、绩效考核的比较
二、绩效考核的基本原则与内容体系
1、公平确实原则
2、公开原则
3、完整原则
4、持续性原则
5、信赏必罚原则
三、绩效考核制度的设立原则
四、绩效考核的方法与评估指标
五、绩效考核恳谈与绩效辅导
六、绩效考核用表之设计与用途
七、绩效考核产生偏差的因素

 

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绩效管理与平衡计分卡系统概述(ppt 58页)

绩效管理培训课件(PPT 86页)

某印刷包装中心绩效管理培训(ppt 100页)

绩效考核方法(ppt 55页)

某市骨科医院绩效管理考核体系概述(DOC 36页)

绩效评估的重要性、过程与方法(ppt 40页)