人力资源部部长岗位描述(doc 3页)

人力资源部部长岗位描述内容提要：
应负责任：
1、根据国家相关人力资源管理政策、规定和方针，结合本公司的具体情况制定出本公司的人事管理政策。
2、实施并监督公司人力资源管理体系、制度。
3、制定本部门的工作目标和工作计划，合理安排本部门的工作进度。
4、对本部门员工的工作实施监督、控制及考评。
5、负责审核人员补充计划、人员异动申请、培训计划、调薪及定薪单。
6、负责本部门质量体系有关程序的控制、实施。
7、负责职责范围内的内外部协调工作。
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