人力资源部培训专员岗位描述(doc 2页)

人力资源部培训专员岗位描述内容提要：
应负责任：
1、根据培训计划，组织实施各类培训。
2、根据培训需求，制定培训计划
3、收集公司各部门车间培训需求信息并进行分析
4、组织进行培训跟踪和效果评价
5、根据人力资源规划，制定、实施关键岗位员工培养规划和职业生涯规划工作。
6、员工培训档案的维护与管理
7、根据公司要求，拟订与本职位相关的规章制度。
8、其他工作。
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