伯乐相马之招聘筛选技巧(ppt 28页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

伯乐相马之招聘筛选技巧内容提要：
招聘理念：
1、过去的行为是对未来的预测；
2、不一定是最好的，但是最合适的；
3、公司鼓励内部晋升；
4、及时满足公司战略发展对人力的需求；
5、引进社会优秀人才；
6、公开、公正、公平；
7、招聘过程程序化；
8、招聘成本最优化。
……

招聘工作基本要求：
1、体现公司文化和价值观。
2、符合公司总体发展规划。
3、发现合适的人，以合适的价格在合适的时间出现在合适的岗位上。
4、与用人部门达成共识。
5、目标、责任明确。
6、可行性、计划性强。
7、有效性、准确性高。
……

面试的目标是要在不用正面询问应聘者是否具备以上各项素质的情况下，能够准确地从应聘者身上找到赢者素描中针对6项基本素质所提出问题的答案。

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