某制笔公司的绩效管理(ppt 22页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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某制笔公司的绩效管理内容提要：
对资质的评价系统：
问题的提出：
1、高素质的员工是否一定能够产生高绩效
2、资质指标与任职资格之间关系是什么
3、任职资格管理与绩效管理之间关系是什么
……
任职资格等级定义：
角色定义：
有限的知识和技能，主要是从事本专业工作所必须的一些基本知识或单一领域的某些知识点，这种知识往往未在工作中实践过；
在本专业领域仅有较少的经验，这种经验是不够全面的，不能为独立工作提供支持。在工作中遇到的许多问题是其从未接触和解决过的
对整体了解局部，对整个体系各组成部分之间关联不能清晰把握；
只能在指导下从事一些单一的、局部的工作；
不能完全利用现有的方法/程序解决问题。
……
仓库管理员描述：
职责：
发料及时满足领用需求
送产成品确保产成品及时准确到达客户手中,降低费用
月度盘点和库存控制盘点准确无误，及时递交报告
仓库清洁确保卫生清洁
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