论我国的劳动关系(ppt 25页)

所属分类：劳资关系

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资料简介：

论我国的劳动关系内容提要：
劳动关系趋向：
经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动
危机感与主人翁责任感的逆向涌动
竞争意识与合作意识的逆向涌动
利益驱动与理想信念的逆向涌动
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劳动争议的特点：
劳动争议案件数高速增长
其他性质企业劳动争议案件数量明显超过国有企业劳动争议案件
劳动者的申诉率高，胜诉率也高
经济发达地区的劳动争议案件大大多于经济发展滞后的地区
劳动争议案件处理中，依法裁决的比重进一步加大
……

微观原因——企业层次：
企业内部劳动规章制度不合理、不健全或不依合理程序制定
企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少在劳动争议管理方面的专业训练
企业改制和一些企业经营困难导致了劳动争议的产生
一些企业知法犯法造成劳动争议

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