激励的概念与激励理论(ppt 24页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励的概念与激励理论目录：
1、基本的激励概念
2、激励理论
激励的概念与激励理论内容提要：
什么是激励：
激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的（直接）影响”。
“激励必须研究一组自变量与因变量间的关系，这种关系在（人的）智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下，能说明一个人行为的方向、幅度与持续性。”
激励的主要组成部分：激发、导向与保持
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激励过程：
需要引起动机，动机导致行为，行为带来结果。
动机的主要来源：内在原因、外在原因。产生动机的根本原因是人身的生理和心理的需要。
行为有其方向性，是有目标的，是达到目标的一种手段。
行为是需要引导，也是可以引导的。
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激励理论：
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型（调整型）激励理论
激励理论的整合与综合研究
激励理论有文化局限性
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