人力资源管理专题研讨(ppt 90页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理专题研讨目录：
1、人力资源是什么？
2、人力资源管理对企业发展的意义
3、人力资源管理的历史沿革
4、良好的人力资源管理的标志
5、案例教训
6、人力资源管理五大功能
7、我国人力资源发展状况
8、构筑战略性人力资源管理运行系统
9、激励机制
10、如何使员工职业生涯开发有效落地
11、职业生涯开发系统
12、竞争与淘汰机制
13、战略性人力资源管理的六大运行系统
14、……………………
人力资源管理专题研讨内容提提要：
人力资源是什么？
人力资源是指公司人才的素质、知识、技能及工作意愿
人力资源是变动的观念，例如每个人的能力、知识具备有效期限，过期失效
人力资源具有成长性，人才技能是可以提升、改变的
人力资源管理对企业发展的意义：
人力资源管理与开发是企业发展战略的重要组成部分
人力资源管理与开发是实现企业发展战略的重要保障
人力资源是企业资源系统中具有特殊价值的资源
人力资源部心中的自己：
“人是第一位的，市场竞争不是产品的竞争，不是技术的竞争，实质是人才的竞争。没听世界上优秀的企业家在说，企业生产的不是产品，实际上是生产人吗？我们就是公司生产人的大本营。我们整天做的是选人、育人、用人、留人、激励人的事情，公司的各个岗位上的人才都是我们千辛万苦生产出来的。试想，如果没有我们，研发部能有优秀的研发人员吗？销售部能有优秀的业务员吗？工厂里能有优秀工程师吗？”
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