员工招聘与员工培训(doc 17页)
所属分类:招聘面试
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一、员工招聘
二、员工培训
三、绩效评估
员工招聘与员工培训内容提要:
招聘决策的意义:
适应企业的需要
使招聘更合理化、科学化
统一认识
激励员工
招聘决策的原则
少而精原则
宁缺勿滥原则
公平竞争原则
招聘决策的运作
用人部门提出申请
人力资源管理部门复核
最高管理层决定
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