绩效考核的功能与原则(ppt 144页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效考核的功能与原则目录：
1、几个值得思考的问题
2、绩效考评
3、绩效考核的功能
4、绩效考核在组织管理中的地位
5、组织规模与绩效考核程度
6、实施绩效管理的前提
7、绩效考核的原则
8、对人力资源工作者的要求
9、平衡记分卡各部分的衡量指标
10、平衡计分卡的优点
11、绩效辅导
12、…………
绩效考核的功能与原则内容提要：
绩效考核的功能与原则：
1．明确、公开、客观公正原则
2．逐级考核原则
3．贡献为主、效率优先原则
4．奖优罚劣，奖惩分明原则
5．结果反馈原则
平衡记分卡各部分的衡量指标：
财务方面：常见的指标包括：资产负债率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率、资本金利润率、销售利税率等。
顾客方面：包括客户的满意程度、对客户的挽留、获取新的客户、获利能力和在目标市场上所占的份额。
业务流程方面：新产品开发、风险控制、市场份额、售后服务系统、信息系统等
学习和成长方面：内部满意率、绩效考核系统、员工技能发展、合理化建议等
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