劳动争议处理制度(ppt 49页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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劳动争议处理制度目录：
第一单元：劳动争议处理原则与程序
第二单元：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
第三单元：劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
第四单元：劳动争议案例分析
劳动争议处理制度内容简介：
调解委员会的调解：主要是通过教育、劝导协商的方法，促使当事人在互谅互让的基础上达成协议，从而化解争议的处理方法。按法定原则和程序处理，回访、检查执行情况，督促调解协议的履行。
权利争议：是劳动合同约定的权利义务所发生的争议。利益争议：当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议。劳动合同争议：因解除、终止合同、因开除、除名、辞退、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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