某公司人力资源规划(doc 38页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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某公司人力资源规划目录：
一．人力资源开发与管理现状
二．所面临的外部环境
三．人力资源管理与开发目标
四．人力资源现状与规划目标的比较分析
五．人力资源规划的实施
某公司人力资源规划内容提要：
树立现代人力资源管理开发思想：
著名管理学家德鲁克曾经断言：“人是我们最大的财产。”世界上许多成功企业的发展历程也表明，人力资源优势在企业中的作用非常明显。人力资源这一生产要素中最为活跃，最具有创造力，最有价值的要素，已成为公司不断发展的核心资源。在当今知识经济时代，人力资源应该把重点放在创造机制上，即定位于“创造一种自我激励、自我约束和促进人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。”所以，XX公司 既要关注高层次人才的引进，把人力资源管理的重心放在招聘和薪酬等环节上，又要关注培训和企业文化建设等环节，建立全面的人力资源管理和开发的新理念，建立系统、科学的人力资源管理体系，加强人力资源管理和开发各个职能的整合，对企业的人力资源进行全面的开发。
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