某集团招聘管理方法(doc 25页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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某集团招聘管理方法目录：
1、 目的
2、 原则
3、 定义
4、 适用范围
5、 招聘分类
6、 管理部门及职责
某集团招聘管理方法内容提要：
内部招聘：
集团人力资源部负责集团内部招聘信息的管理与发布。集团范围内的所有招聘职位原则上均可进行内部招聘，招聘单位提供招聘要求并报集团人力资源部审核，并由集团人力资源部在OA上发布招聘信息；
由招聘单位按照社会招聘的流程对内部应聘人员进行筛选与面试，在此过程中，招聘单位在确定应聘员工进入面试程序前必须告知该员工所在部门的主管人员，正式决定录用该员工时须提前与其所在部门分管领导协商，协商一致填写《集团员工跨公司调动审批表》（格式见附件六）；
集团人力资源部在收到经调出公司总经理审批的调动审批表后通过OA发布调动通知。
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