企业培训制度与人力资源开发(ppt 52页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
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企业培训制度与人力资源开发目录：
一、 培训制度的建立与推行
二、 培训制度
三、 培训组织与实施
四、 企业培训资源的开发
五、 培训效果的评估
企业培训制度与人力资源开发内容提要：
培训中评估的作用:
作用：
1、保证培训活动按计划进行；
2、培训执行情况的反馈和培训计划的调整；
3、过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
培训效果评估
是培训评估的重要步骤，主要包含以下三个层次：
(1)受训者学习或掌握了哪些东西?
(2)受训者的工作行为发生了多大的改进?
(3)企业的经营绩效发生了多大的改进?
评估报告的撰写要求
1、避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳？
2、实事求是
3、评估者必须综观培训的整体效果，避免以偏盖全。
4、当评估方案持续一年以上时，须做中期评估报告。
5、要注意报告的文字表述与包装。
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