个人职业生涯规划与管理(ppt 71页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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个人职业生涯规划与管理目录：
一、前言
二、雇员职业生涯规划与管理
三、个人职业生涯规划与管理
个人职业生涯规划与管理内容提要：
职业晚期：
描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境
任务：计划退休、从权力转向咨询角色
确认和培养继承人、从事公司以外的活动
要求：看到自己的工作成为别人 的平台
支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一
技术型：
持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
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