某乡干部绩效考核实施细则(doc 30页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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某乡干部绩效考核实施细则目录：
第一章：总则
第二章：领导及干部分工情况
第三章：干部分组及驻村名单
第四章：工作组工作职责
第五章：干部驻村工作职责
第六章：工作组及干部驻村量化计分奖惩制度
第七章：其他干部管理规章制度
某乡干部绩效考核实施细则内容提要：
会议制度：
（一）周务例会。每周一组织开好工作例会，乡政府全体干部职工参加。由党委政府主要领导讲解本周工作重点及全面安排部署本周工作。例会一般由书记主持，如书记公务外出，则由乡长、人大主席、纪委书记逐级代开。
（二）月计划总结会。每月底召开党政班子计划总结会，总结本月各自分管工作开展情况及对下月作好计划，班子成员需对自己分管工作写出书面计划总结，交办公室统一存档。
（三）民主生活会。按照要求，每年我乡至少需开民主生活会2次。暂定7月底和次年1月底，具体情况具体安排。
（四）其他会议。其他常规会议、集中学习、专项工作会议、临时会议由党政领导适时安排，相关干部职工需积极参会。
（五）会议要求。参会干部职工必须自备记录本和笔，并详细记录会议内容便于工作落实。如有不做记录的，会后需当众口述当次会议的内容及需完成的工作任务。
（六）会场纪律。干部接到通知后需按时到达会场参加会议，不得拖拉迟到，凡是绝大多数干部到会后10分钟内未赶到的干部，按迟到论，每人次扣除20元。按要求必须参加会议的干部，凡是在乡的不得推脱缺席，如有重要事件处理需请示书记。会议期间，无重要事情不得离场、打手机，严禁开会时玩手机、打瞌睡、看报纸，有违反者接受党政领导口头批评教育。
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