某公司员工招聘管理制度(doc 10页)
所属分类:招聘面试
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员工招聘作业流程。
招聘员工的部门须填写“增补人员申请表”,按“人事权限划分表”的权限审批后,报送公司人事行政部,经总经理批准后方可进行招聘。公司人事行政部通过招聘途径收取简历及电子邮件,通过人事行政部筛选初审合格者安排面试,应聘人员须填写“应聘人员登记表”并出示相关证件,由人事行政部经理初试确认后,根据“人事权限划分表”安排部门经理、厂长、总经理进行复试,确认合格后,由人事行政部经理与面试合格者确认到岗时间及薪资,填写“职位申请表”,按“人事权限划分表”的权限审批后,发出“录用通知书”,安排录用者上班。
相关表单。
1、《增补人员申请表》
2、《人事权限划分表》
3、《应聘人员登记表》
4、《录用通知书》
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