薪酬谈判的五招式(ppt 22页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬谈判的五招式目录：
一、薪酬谈判五招式
二、谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走
薪酬谈判的五招式内容提要：
第一式：权衡长期利益和短期利益
这种技巧是要引导应聘者认清工作的优势，让应聘者知道这份工作的诱人之处在于工作的发展前景，而不是眼前的薪酬水平。
第二式：暂且不谈薪酬
这个技巧是引导候选人主要考虑工作的本身
第三式：始终不要打破薪酬预算
这个技巧是使候选人相信薪酬是否增长是和成本没有关系的。
第四式：本垒打的技巧
当候选人要求更多的薪酬时，我们也可以主动出击，迫使候选人后退
第五式：最后一博的技巧
如果总是停在最初薪酬谈判的阶段，你可以采取以上介绍的谈判方法。但是接近谈判的结束，招聘者需要准确知道候选人的倾向点在哪里。
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