年度产业薪资成长观察研究报告(doc 72页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：1322 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
年度产业薪资成长观察研究报告目录：
一、 研究目的
二、 研究方法
三、 取样方法
四、 样本群组分析
五、 女性分龄产业薪资成长分析
年度产业薪资成长观察研究报告内容提要：
研究方法：有鉴于104人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符，本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析，一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取20至24岁、25至29岁、30至34岁三组﹞，两种分群共形成6种组合。关于平均薪资的研究方法，系采取百分位法，分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞，不包括年终奖金与红利等变动性薪资，主要观察的指标如下：
1.P50：百分位数为50%，即各分类的薪资中位数，用以了解该分类群组之平均薪资。
2.P90：百分位数为90%，即各分类的薪资90%分位点数，用以了解该分类群组之高薪薪资。
取样方法：透过104人力银行求职人事数据库，筛选出当年度当时年龄就业于国内各产业之男女性工作者样本，并详实填写现职之工作待遇者，作为本次研究分析之样本。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
