绩效发展系统的宗旨与目标(ppt 60页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效发展系统的宗旨与目标目录：
1、绩效发展系统的宗旨与目标
2、绩效发展系统的主要架构
3、工作计划的协议
4、在职教导
5、年度绩效面谈
6、追踪行动
绩效发展系统的宗旨与目标内容提要：
可衡量的工作目标须设定如下:
提供正确的努力方向
帮助他们集中精力
激励士气
帮助衡量和监督绩效
提示业务重点及方向
营运目标（样版）
在三个月向超级市场供应渠道重新推出产品X，以保持百
分之五的市场占有率；
在年底之前将赊帐销售的零售客户之数量从140家商店/
个周期/条路线增到165家商店/个周期/条路线；
把原材料和馐材料的总仓储量保持在年度预算仓储水平
之内，并保证年末的仓储量不超过年销售额的百分之九
点九。
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