企业如何甄选优秀人才(ppt 46页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

企业如何甄选优秀人才目录：
1、组织出现职位空缺
2、组织增加新的职位
3、为现有职位做人才贮备
1、组织出现职位空缺
2、组织增加新的职位
3、为现有职位做人才贮备
1、人员计划与预测
2、人员需求预测
3、工作候选人招募
4、甄选过程
5、测试的基本概念
6、测试的类型
7、其他甄选技术

企业如何甄选优秀人才内容提要：
关于绩效：
组织绩效与个人绩效
绩效的内涵（指标）
三种不同的绩效
关键绩效指标
如何选到合适的人：
工作分析的作用
确定人才规格
选择招聘渠道
慎用测评工具
作出录用决策

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