人才招聘与选拔培训讲义(ppt 190页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人才招聘与选拔培训讲义目录：
1、招聘与选拔——概览
2、有关的法律规定
3、从内部招聘
4、弹性工作
5、职务分析
6、竞争能力评估
7、职务说明和人员规范
8、申请表和简历
9、招聘广告
10、筛选和分类
11、选拔过程——测试
12、组织面试
13、…………
人才招聘与选拔培训讲义内容提要：
选拔过程：
决定招聘是否必要
分析该职务
写一份职务说明或任职资格，以及人员规范
确定最合适的申请和选拔方法
确定如何吸引候选人
筛选并从申请表中挑选供最后考虑用的候选人名单
举行选拔面试或活动
做出决定并发出通知
搜寻证明
吸收并培训新员工(练习3)
用人单位不得招聘下列人员:
（1） 正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；
（2） 由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；
（3） 正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；
（4） 有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；
（5） 法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
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