企业人员招聘程序(ppt 34页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业人员招聘程序目录：
一、 人力资源计划
二、 招聘计划
三、 招募
四、 评价
五、 录用
六、 选拔
企业人员招聘程序内容提要：
内部招聘：
了解全面，准确性高
可鼓舞士气，激励员工
可更快适应工作
使组织培训投资得到回报
选择费用低
外部招聘：
来源广，余地大，利于召到一流人才
带来新思想、新方法
可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
人才现成，节省培训投资
如何成功地招聘、雇佣并留住优秀的求职者作雇员：
把工作和组织的信息完整、准确、真实地传达给求职者
扩大组织内的职业机会
公司能提供可供选择的工作安排
提供就业安全感
有效的同化
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