员工招聘录用标准及衡量方式(ppt 34页)
所属分类:招聘面试
文件大小:225 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载员工招聘录用标准及衡量方式目录:
1 招聘概述
2 招聘录用标准及衡量方式
3 招聘测试
员工招聘录用标准及衡量方式内容提要:
招聘概述:
一、招聘的意义
二、招聘的目的
三、招聘的前提
四、招聘的程序
五、招聘的渠道
招聘是组织通过各种方式选择合适的员工填补职务空缺的过程。其意义在于:
关系到企业的生存和发展。在激烈竞争的社会里,没有素质较高的员工队伍和科学的人事安排,企业将面临被淘汰的后果。
是确保员工队伍良好素质的基础。企业只有将合格的人安排到合格的岗位,并在工作中注重员工队伍的培训和发展,才能确保员工队伍的素质。
提高企业效益。人员置换成本极高,招聘工作做得好,将减少企业因人员置换而造成的巨大损失,提高效益。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1